Los 8.000 millones del Fondo Estatal de Inversión Local sólo han generado 143.000 empleos en base anual
Para alcanzar los más de 400.000 empleos que, según el Gobierno, ha creado el Fondo Estatal de Inversión Local (FEIL) la duración media de cada uno de los contratos se situaría en los tres meses, lo que coincide con la naturaleza temporal de muchos proyectos del FEIL cuya duración oscila entre las pocas semanas y varios meses.
Los 8.000 millones invertidos en el FEIL habrían generado, según las estimaciones de Afi-AGETT, unos 143.000 empleos en base anual (99 mil en construcción y 44 mil en otros sectores auxiliares).
Si se quisiera que los más de 400.000 empleos, anunciados por el Gobierno, lo fueran en base anual (con duración de 12 meses) sería necesario invertir 24 mil millones de euros más en el FEIL (32.000 millones en total).
La EPA arrojará una destrucción de 65.000 puestos de trabajo en el tercer trimestre y una tasa de paro del 18,1%
Quince días antes de su publicación oficial, el Indicador AML Afi-AGETT prevé que los datos EPA del tercer trimestre arrojen una caída interanual del empleo del 7,2% y un total de 18,88 millones de ocupados. Esto supondría 65.000 menos que en el trimestre anterior y 1,46 millones menos que hace un año. La tasa de paro de situaría en un 18,1%, dos décimas más que en el IITR09.
Las cifras de agosto y los malos datos coyunturales del mercado laboral de septiembre confirman que el deterioro del mercado de trabajo va a continuar hasta finales de año. Se diluye cada vez más el impulso del Plan E y acabará por agotarse en los próximos meses, sin poder por tanto compensar los efectos estacionales y recesivos desfavorables de este último tramo de 2009.
De octubre a diciembre, el Indicador AML AFI-AGETT estima que el empleo siga cayendo por encima del 6% interanual, aunque espera que en la segunda mitad del año se destruyan 235 mil empleos menos que en el mismo periodo de 2008. En concreto, en el segundo semestre del año podrían destruirse unos 335 mil empleos frente a los 570 mil que se destruyeron en el segundo semestre de 2008.
El gasto en prestaciones podría superar en 5.000 millones lo presupuestado por el Gobierno en 2010
El Presidente de AGETT, Francisco Aranda, considera que los Presupuestos Generales del Estado para el 2010 presentados hoy en el Congreso “son poco realistas en sus previsiones de gasto en las prestaciones por desempleo, y totalmente desequilibrados en cuanto a la diferencia del gasto entre políticas activas y pasivas”.
El gasto público en prestaciones por desempleo en 2010 superará en 4.910 millones al presupuesto inicial del Gobierno. Según las previsiones de AGETT, este gasto ascenderá a 35.522 millones, casi 5.000 millones más de lo estimado por en Gobierno en los PGE2010 (30.612 millones), diferencia que equivale, grosso modo, a los ingresos que el Gobierno recibirá tras eliminar la deducción de los 400 euros del IRPF.
Las previsiones de AGETT se basan en un promedio de parados registrados en 2010 de 4,3 millones, lo que supone un incremento del 17,8% respecto al promedio estimado de paro registrado en 2009 (3,6 millones). Según estas estimaciones, cada parado supondrá un coste medio de 8.261 euros para las arcas públicas en 2010.
Por otro lado, la tasa de paro (EPA) alcanzará el 20,9%, dos puntos porcentuales más de la estimada por el Gobierno, que es del 18,9%.
La partida de políticas activas asciende a 7.750 millones de euros, lo que supone un incremento del 2,2% respecto a lo presupuestado en 2009. No obstante, según la previsión de liquidación del Gobierno, el gasto real estimado en políticas activas será inferior en 40 millones de euros al gasto presupuestado para dicha partida.
“El Gobierno prevé gastar 40 millones menos en medidas activas de empleo en 2009, cuando precisamente ha sido el peor año en términos de destrucción de empleo y aumento del desempleo”, denuncia Aranda.
El incremento para 2010 de las políticas activas (2,2%) es 29 veces inferior al establecido para las prestaciones por desempleo (58,7%). En términos absolutos, por cada euro que se gaste en políticas activas, se gastarán 5 en prestaciones por desempleo.
En 2009, AGETT resalta que la diferencia entre la partida de políticas activas y pasivas por desempleo era superior a los 12.000 millones de euros, mientras que en 2010 prácticamente se duplicará, situándose en más de 23.000 millones.
Según AGETT, “carece de sentido invertir en la protección pasiva de los desempleados, si la parte activa se queda desprotegida sin recursos. España nunca igualará su tasa de paro a los países europeos hasta que no equipare y equilibre el esfuerzo de las políticas activas y pasivas por desempleo”.
Dónde está el empleo en 2009
El “Barómetro sobre la situación del empleo en 2009″ elaborado por Randstad ofrece un ránking de las 10 áreas empresariales que más empleo están creando, qué puestos son los más demandados, qué características son necesarias para optar a ellos y en qué comunidades hay más oportunidades. Este ranking también permite hacer una proyección para los próximos meses, indicando hacia dónde se puede mover el mercado laboral en 2010.
Sólo 10 campos engloban el 80% del total de la oferta, repartiéndose de la siguiente manera: Administración y Dirección de Empresas (20% del total de la oferta), Ventas y Comercial (15%), Producción (11%), Atención al cliente (10%), Logística (10%), Turismo (6%), Finanzas (5%), Informática (5%) y Sanidad (3%).
Dentro de cada área, se encuentran a su vez distintas funciones: comercial, producción, servicios generales, marketing o informática. La función más buscada por las empresas es la comercial, que gana posiciones en la oferta de empleo. Estos perfiles son los que mejor han resistido los envites de la crisis, ya que las empresas se decantan por profesionales con una clara orientación comercial capaces de incrementar las ventas del negocio. Hay que tener en cuenta que una vez se inicie la recuperación económica también tendrán un peso fundamental para posicionar a sus compañías. Dentro de esta función, los más solicitados continúan siendo los ingenieros técnicos de cualquier rama con experiencia comercial.
La recesión ha reducido el volumen de oferta, pero no ha cambiado la estacionalidad del empleo. Las rebajas de enero, Semana Santa y la campaña de verano han continuando siendo las tres grandes puntas del año. A priori, todo indica que la próxima campaña navideña también supondrá un aumento en las peticiones de trabajadores por parte de las empresas.
En cuanto a la descripción de los perfiles, se confirma el aumento en el nivel de exigencia de las empresas a la hora de contratar trabajadores tal y como Randstad ya ha comentado en anteriores estudios. A este respecto, no sólo es importante la especialización y la mejor formación, sino la experiencia acreditada, siendo las referencias son cada vez más solicitadas en los procesos de selección. Todos estos factores han incidido en que la edad de los perfiles con más posibilidades de inserción sean los trabajadores de entre 30 y 45 años.
Esta mayor formación requerida por las empresas también afecta a los idiomas, que ahora son un elemento clave en el proceso de selección en puestos donde antes no se exigían: un 19% de las ofertas gestionadas incluyen el inglés como requisito.
Pese a encontrarnos en un mercado laboral duro, la contratación sigue siendo mayoritariamente a jornada completa. La oferta recogida sigue demandando jornadas de 39 o más horas, en un 84% de las ocasiones.
Agosto anula la creación de empleo neto que se produjo en mayo y julio
Según el presidente de AGETT, Francisco Aranda, “el resultado neto de empleos creados por las medidas emprendidas por el Gobierno, pese a su elevado coste, ha sido nulo”.
Según el Servicio de Estudios de la organización empresarial, agosto anula la creación de empleo neto de 114.872 puestos de trabajo que se produjo en los meses de mayo y julio (únicos meses en los que se creó empleo afiliado este año), con 142.244 afiliados menos en un mes. En lo que va de año ya se han destruido 530.000 empleos.
Aranda también subraya que, pese a los planes de estímulo, en agosto vuelve al paro el 84,3% de los trabajadores que salieron del desempleo en los tres meses precedentes, por el fin de la época estival y el progresivo agotamiento de los efectos del Fondo de Inversión Local.
Según AGETT, el 88,3% del empleo perdido en agosto es asalariado, en parte debido a la finalización de las obras del Fondo Estatal de Inversión Local (FEIL) del Plan E. Este hecho también se constata por la mayor intensidad de la destrucción de empleo en el sector de la construcción (que es la más elevada desde el mes de enero, antes del inicio de las obras financiadas por el Plan E) y en el colectivo masculino (destruye 87.352 empleos tras tres meses de creación ininterrumpida de puestos de trabajo).
El paro repunta tras la extinción de los contratos estivales
El dato del paro de agosto, que sitúa el total de desempleados en 3.629.080 personas –84.985 más que el mes anterior- confirma la inexistencia de un cambio de tendencia en el mercado laboral, aunque supone una ralentización de la destrucción de empleo respecto al mismo mes del año anterior, cuando el desempleo subió en 103.085 personas.
Lea en Expansión & Empleo más informaciones y análisis sobre los últimos datos de desempleo.
Un plan de continuidad en las empresas para hacer frente a la gripe A
Las compañías deben contar con una buena estrategia para atajar las consecuencias de la gripe A: alto absentismo laboral y pérdidas económicas. Un buen plan asegura la viabilidad de la empresa y una capacidad de reacción rápida y eficaz.
En estos artículos, Expansión & Empleo recoge informaciones sobre el estado de preparación de las compañías para afrontar los riesgos y consecuencias de esta enfermedad.
Vea aquí algunas recomendaciones del Departamento de trabajo de EEUU sobre lo que pueden hacer las empresas para proteger a sus empleados.
La gripe A afectará al 12% de los empleados en los lugares de trabajo
La pandemia de gripe A es un problema de salud pública que no puede trasladarse únicamente a las empresas sin ningún tipo de medidas por parte de las Administraciones Públicas, como podría ser la exención del coste de cotizaciones en los casos acreditados de Incapacidad Temporal por gripe A.
Adecco prevé que la incidencia de esta enfermad será de un 12% en los lugares de trabajo, ya que la población activa es la que menos riesgo presenta.
El 50% de absentismo augurado por otras fuentes resulta desmesurado y provocaría una situación de caos total de consecuencias incalculables.
Las bajas por esta enfermedad provocarán la demanda de 12,5 millones de horas de trabajo a las ETT, lo que supondrá un aumento del 7,8% con respecto a la demanda de otros años.
¿Cómo es en realidad el estilo de liderazgo de Barack Obama?
Tras seis meses en el cargo, este artículo analiza el liderazgo del presidente de Estados Unidos sobre la base de sus acciones en el Despacho oval.
En este otro artículo se muestran 10 errores de liderazgo del primer mandatario estadounidense.
Cómo contratar a “estrellas”
Ahora que los fichajes millonarios de grandes futbolistas mundiales comenzarán a demostrar su supuesta valía en los terrenos de juego, este artículo ofrece diez claves para contatar a los mejores con garantías más que suficientes.
